"Ik
ben er van overtuigd dat de omgeving, zowel in zakelijke, in maatschappelijke,
als in persoonlijke context, continu in beweging is. En dat bewegen daarmee
noodzakelijk is om aansluiting te houden met deze omgeving, of dit nu
mee- of tegenbewegen is. In mijn opdrachten richt ik me sterk op het
met elkaar verbinden van mensen, om van daaruit gericht te werken aan
een gemeenschappelijk doel en resultaat. Het erkennen van de ambities,
verlangens en behoeften van alle betrokkenen bij de verandering, is hierbij
essentieel. Ik stuur dan ook sterk op de relatie tussen enerzijds de
gevoelsmatige en irrationele aspecten van het professioneel handelen
van mensen, en anderzijds de meer harde, bedrijfsmatige aspecten. In
de ChangeKitchen methode voor organisatieverandering komen al deze aspecten
samen. ChangeKitchen mobiliseert alle teamgeest en innovatieve kracht
van een organisatie. Het resultaat is een duurzame en effectieve organisatieveranderingen
waar de medewerkers achter staan."
