"Veranderkunde doceren, (intervisie)groepen begeleiden, bestuurders
coachen, veranderingstrajecten begeleiden en onderzoek doen naar management
behaviour vormen enkele boeiende ingrediënten van mijn dagelijks
werk. Door deze combinatie van bezigheden ben ik in staat het theoretisch
perspectief te verbinden met de dagelijkse praktijk van het managen. Het
meest gefascineerd ben ik door leiderschap; wat zijn succes- en faalfactoren
van leiders, wat is hun handelingsrepertoire, wat is de cultuur waarbinnen
een leider werkt, hoe effectief weten zij mensen in de organisatie aan
te zetten tot presteren, hoe houdt een leider stand in grote dynamiek en
welke rol speelt de leidinggevende bij veranderingsprocessen."
Prof. dr. Jan Moen is meer dan 20 jaar werkzaam als adviseur. Als hoogleraar Management en Organisatie is hij verbonden aan de Universiteit van Tilburg (UvT) waar hij eveneens programmaleider is van een aantal postdoctorale opleidingen (Tranzo-departement). Ook is hij verbonden aan het MBAhealth programma van de iBMG (Erasmus Universiteit Rotterdam). Boeken van zijn hand zijn o.a. Leiden of lijden - het handelingsrepertoire van de manager (2002) en Brevet van leiderschap - reflectie op eigen managementstijl (2004).
