"Creativiteit, buiten de kaders treden en innovatief leren zijn de
kernbegrippen van mijn werkzaamheden. Ook voor mezelf houd ik deze principes
aan; ik geloof in vernieuwing en projecten waar betekenisvol, creatief
en effectief geleerd kan worden. Met Barry Popma ontwikkelde ik daarom
de ChangeKitchen methode, een vernieuwende werkwijze voor organisatieverandering.
ChangeKitchen
mobiliseert alle teamgeest en innovatieve kracht van een organisatie en
zet in op duurzame en effectieve organisatieveranderingen die gedragen
worden door de medewerkers zelf. Niet omdat de mensen moeten, maar omdat
ze wíllen. Behalve met de methode voor organisatieverandering
houd ik mij bij ChangeKitchen Company bezig met verschillende communicatie-
en creativiteitstrainingen, variërend van Innovatief denken, Lateraal
denken, Interculturele communicatie en Omgaan met weerstand en agressie,
tot trainingen op het gebied van Effectief communiceren en Klantgerichtheid."
Thijs Vink deed als trainer en adviseur uitgebreide ervaring op bij complexe verandertrajecten binnen het onderwijs, de gezondheidszorg en de politie. Samen met Barry Popma richtte hij ChangeKitchen Company op.
